사회적 책임

사회적 책임

Volvo Group은 지속 가능한 운송 솔루션을 제공함으로써 번영에 기여합니다. 당사의 제품은 매일 상품과 사람들을 전 세계로 운송합니다. 진정으로 지속 가능한 운송 솔루션을 제공하기 위해서는, 환경적 및 경제적 지속가능성뿐만 아니라 사회적 지속 가능성도 동등하게 중요시되야 합니다.

비즈니스 및 인권

비즈니스 및 인권

당사의 제품은 사람들이 만들고, 사람들이 사용하며, 사람들에게 물품과 서비스를 제공합니다. 이것이 바로 Volvo Group이 인권을 중요하게 생각하는 이유입니다. 사람은 Volvo Group 사업의 핵심 가치이며, 인권 존중을 포함한 인적 자본의 합리적인 관리는 장기적인 비즈니스 성공의 핵심 요소입니다. 인권 관리 작업은 당사의 책임감 있고 윤리적인 비즈니스 행동과 관련된 우리의 전반적인 작업에 통합돼 있으며, UN 기업과 인권 이행 원칙에서 영감을 얻습니다.

안전, 건강과 복지

안전, 건강과 복지

Volvo Group은 직원, 방문객, 공급업체 및 고객을 위한 안전하고 건강한 직장을 만들고자 적극적으로 노력하며, 직원들이 매일의 건강 유지를 위한 과제를 해결할 수 있도록 도와 건강을 유지하고 행복을 느끼도록 지원합니다. 당사의 건강 및 안전 정책은 사고, 사고 위험 및 업무 관련 질병을 예방할 수 있다는 믿음을 바탕으로 합니다.

당사의 건강 및 안전 작업에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 참조하십시오.

Volvo 소개
노사 관계

노사 관계

당사 직원 및 노동조합과 노사협의회 같은 직원 대표 단체와 좋은 관계를 유지하는 일은 당사의 장기적 사업 성공에 결정적인 요소입니다. 고용주와 직원 간의 관계 지원이 그중 하나입니다. 또한 근무 상황에서 발생하거나 근무 상황에 영향을 미치는 개인 관련 문제 예방 및 해결도 여기에 포함됩니다. 당사 직원들은 다양한 대화 플랫폼을 통해 자신의 의견을 표현합니다.

다양성과 포용성

다양성과 포용성

당사의 장기 목표는 그룹의 직원 및 경영진 구성이 Volvo Group이 사업을 수행하는 지역의 다양성과 성별의 균형을 반영하는 것입니다. Volvo Group의 고객과 다른 이해 관계자는 서로 다른 배경을 가지고 있으며, 따라서 Volvo Group은 다양한 배경을 가진 직원을 고용해 이해를 증진해야 합니다. 개인의 능력을 인지하고 다양성이 어떻게 우리를 강화시키는지 이해하는 것은 제품과 서비스를 개발하고 목표를 달성하기 위한 핵심 요소입니다.

다양성과 포용성에 대한 당사의 접근 방식에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 참조하십시오.

Volvo 소개

2018년 Volvo Group 연례 및 지속가능성 보고서

Volvo의 사회적 책임 관련 업무에 대해 자세히 알아보기

2018년 연례 및 지속가능성 보고서(PDF, 12.6 MB)