Gestionnaire de paye

Membre de l’équipe HR Service Center France, vous reporterez au manager RH de l’équipe Workforce.
HR Services est chargé de fournir au groupe Volvo des services de qualité et économiquement performants dans le domaine des Ressources Humaines. L'objectif de HR Services est de maximiser l'efficacité des processus administratifs RH et de réaliser des économies d’échelle pour l'administration des Ressources Humaines dans le groupe Volvo. A ce jour, nous fournissons des Services pour les employés de 11 pays, à partir de notre Centre Global et des différentes antennes pays, dans le monde entier.
Les services produits par HR Services concernent l’administration du personnel et la paye, la mobilité internationale ainsi que le recrutement.
Nous recherchons actuellement un Gestionnaire de Paye et Administration du Personnel (H/F) pour une durée de 1 an à compter du 1er avril 2019
Les challenges que nous vous proposons :
En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes
  • Vous êtes en charge d’un portefeuille comprenant la gestion de la paie et l’administration du personnel en partenariat avec les équipes localisées en Pologne
  • Autonome sur votre population, vous connaissez l’intégralité des démarches de l’entrée à la sortie d’un salarié.
  • Vous effectuerez les opérations de contrôle des paies et des charges patronales
  • Votre esprit d’équipe vous permet de gérer ponctuellement les interfaces opérationnelles avec les équipes localisées en Pologne
  • Vos connaissances sur les questions paie et administration du personnel font de vous l’interlocuteur des salariés, managers et responsables RH de votre périmètre
  • Vous assurerez un rôle de « référent interne » sur certains sous-processus et vous participerez activement à leur amélioration continue
Les qualités nécessaires pour pouvoir les relever
Vous êtes passionné(e) par les chiffres et aimez évoluer dans des fonctions alliant rigueur, gestion des délais et support auprès des services de l’entreprise. De formation BAC +2/3 avec au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la paye en entreprise ou en cabinet comptable, vous avez développé des compétences dans l’administration du processus de paie.
Vous trouvez dynamisant d’intervenir sur un périmètre couvrant plusieurs conventions collectives (la maîtrise des CCN métallurgie et finance est un plus) et vous avez une connaissance de la législation sociale en vigueur (paye et administration du personnel).
Résolument tourné(e) vers l’avenir, vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’un ERP, idéalement SAP HR. Le pack office est un de vos outils de travail quotidien, notamment Excel ou vos aptitudes vous permettent d’utiliser diverses formules et les tableaux croisées dynamiques, la connaissance des macros est optionnelle mais serait un atout supplémentaire.
Proactif/ve, autonome et rigoureux/se, vous disposez d'un vrai sens de l'organisation et savez gérer les priorités ainsi que prendre des initiatives.
Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles font que vous appréciez le travail en équipe et en réseau, et avez le sens du conseil et du service en assurant discrétion et confidentialité.

회사 소개

The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta

자기소개

전형절차

서류전형

지원서를 제출하면 확인 이메일이 발송됩니다. 이후 지원서는 개인프로필에서 수정할 수 있습니다.

면접전형

인터뷰를 선택하면, 다음 전형인 2차 인터뷰, 평가에 대한 정보를 받을 수 있습니다.

선택사항

최종 합격발표 이후 제출하신 채용서류는 당사에 보관하거나 지원 직무와 유사한 채용공고에 활용하실 수 있습니다.

소개

입사 후 볼보그룹코리아의 일원으로서 역할을 다할 수 있도록 교육을 받게 됩니다.

증명서(제출서류)

유사 공고