Volvo 소개

Volvo Group의 직원이 곧 Volvo Group의 문화입니다

Volvo 소개

Volvo Group은 개인 존중에 특화된 업무 분위기를 지향합니다. Volvo Group은 다양성과 포용이 참여를 증진시키고, 혁신을 이끌며, 비즈니스를 발전 시킨다고 생각합니다. 이러한 요소가 도전적이고 흥미로운 업무와 조화를 이루기 때문에, Volvo Group은 재미있게 일할 수 있는 공간이 됩니다.

Volvo Group은 모든 직원이 비즈니스 운영을 개선할 능력과 결단력을 가지고 있다고 믿습니다.  그리고 책임 있는 비즈니스는 환경적 측면, 윤리, 인권과 사회적 가치도 포괄한다고 생각합니다. 이것이 Volvo Group이 추구하는 바이며, Volvo Group의 사업 방식입니다.

이것은 Volvo Group을 정의하는 핵심 요소입니다.

다양성 안전, 건강과 행복 Volvo Group의 기업 문화 Volvo Group의 책임

다양성 Volvo Group

다양성

전 세계 약 100,000명의 일원인 여러분은 정중한 대우를 받게 됩니다. Volvo Group은 힘을 합쳐 성별, 성 정체성, 국적, 출신 민족, 종교, 나이, 성적 지향, 장애 여부에 상관없이 잠재력을 최대한으로 발휘하고 그들의 존재 자체를 인정 할 수 있는 포용적인 문화를 만들고 있습니다.

더욱 포용적인 직장을 만들고 다양성을 증진하려는 Volvo Group의 노력은 Volvo Group의 토대, 즉 Volvo Group의 정체성 및 지향점과 밀접한 관계가 있습니다.

다양성 네트워크

다양성 네트워크

Volvo Group의 다양성 네트워크는 서로 다른 다양성 차원을 다루는 직원 자원 그룹입니다. 현재 WIN 등의 여성 직원 네트워크와 게이, 레즈비언, 양성애자, 트랜스젠더 직원 네트워크(Volvo EAGLE), 다문화 네트워크와 젊은 직원 네트워크를 보유하고 있습니다. 그리고 언제든 다른 네트워크를 만들 수도 있죠.

또한 여성 최고 경영진을 위한 글로벌 네트워크인 Volvo GLOW는 지도력과 이문화 관리를 다루고 남녀 평등을 증진합니다.

다양성과 성공은 서로 연결되어 있습니다

다양성과 성공은 서로 연결되어 있습니다

Volvo Group은 다양성과 포용력이 혁신과 직원 참여를 증진하고, 전 세계 당사 현장에서의 협력을 지원하고, 다양한 고객 기반과의 연결성을 개선하기 때문에 Volvo Group의 비즈니스 성공에 대단히 중요하다는 사실을 알고 있습니다. 다양성과 포용력이라는 목표는 Volvo Group의 전략 목표의 일부이며, Volvo Group은 이를 증진하고자 십 년이 넘게 체계적으로 노력해 왔습니다. 그 결과 직원은 물론 300명의 고위직에서도 다양한 국적의 사람들로 구성되기 시작했으며 성별 균형도 개선되고 있습니다.

이 모든 일을 천명하고 끝낸 덕분에, 다양하고 포용력 있는 팀의 일원이 되는 것도 더 즐겁고 짜릿한 일이 되었습니다.

다양성과 회사 재무 성과 사이의 더욱 밀접한 상관 관계를 보여주는 McKinseys 최신 연구 링크

안전, 건강과 행복

안전, 건강과 행복

당사의 업무 환경은 개인에 대한 존중이 특징입니다. 여러분의 목소리에 귀를 기울이고, 여러분의 아이디어가 중요한 역할을 합니다. 글로벌하고 역동적인 환경 속에서 Volvo Group이 제공하는 도전 과제는 자기개발 및 흥미로운 경력 개발을 달성할 길을 열어줍니다. Volvo Group의 다채로운 일터들은 뛰어난 기술과 다양한 관점을 가진 각계각층의 사람들이 협력해, 직원의 행복과 건강에 기여하는 곳입니다.

안전하고 건강을 증진시키는 직장

안전하고 건강을 증진시키는 직장

Volvo Group은 안전하고 건강한 직장을 만들고자 최선을 다합니다. Volvo Group 직원은 더욱 건강하고 생산적인 생활 방식을 선택할 수 있습니다. 이러한 선택은 직원 개인의 활력과 열정 및 야망에 의해 결정되며, 당사의 문화와 오랜 역사를 자랑하는 건강 증진 프로그램이 이를 지원합니다.

Volvo Group의 기업 문화

Volvo Group의 기업 문화

당사의 기업 문화는 Volvo Group이 어떻게 하나의 공동체로 다른 직원, 고객, 사회와 상호작용해 비즈니스 목표를 달성하는지를 보여줍니다. 이 문화는 Volvo Group의 역사에 기원을 두며, 장기적 성공을 위한 필수 요소입니다. 또한 모든 것을 세우는 기초 토대이기도 합니다.

Volvo Group의 주요 기업 가치

Volvo Group의 주요 기업 가치

Volvo Group 문화는 신중하게 선정한 5가지 가치로 요약됩니다. 이 5가지 문화는 우리의 일상적인 행동을 인도하고, 조직의 모든 수준에서 우리의 결정을 이끌어 냅니다. 또한 다양한 지역과 단체에서 Volvo Group이 공유하는 신념을 표현하며, 고성과 문화를 만드는 토대를 형성하기도 합니다. 당사 정보 항목에서 Volvo Group의 가치에 대해 자세히 알아보십시오.

Volvo에는 직원 참여를 기반으로 하는 고성과 문화가 조성되어 있습니다. Volvo Group은 다음과 같은 가치를 추구합니다.
• 고객 성공
• 신뢰
• 열정
• 변화
• 성과

Volvo Group의 책임

Volvo Group의 책임

Volvo Group은 책임감을 가질 수 있는 방식으로 비즈니스를 수행하고자 최선을 다합니다. 이는 Volvo Group이 환경 보호, 기업 윤리, 인권과 사회적 이슈를 대단히 중요시한다는 뜻입니다. 그래서 Volvo Group이 영향력을 발휘할 수 있다면 어디서든 인권을 지지하고 보호합니다. 이것은 Volvo Group이 조직 내의 개인 존중을 중시하는 이유이기도 합니다.

같은 맥락에서, Volvo Group은 오랫동안 기업시민의식을 유지하고 있습니다. Volvo Group은 전 세계 조직, 대학 및 지역 당국과 협력해 지속 가능한 사회적 발전을 지원하고 있습니다. 또한 공동체를 위한 지역 내 활동 계획, 후원 및 자원봉사 활동도 적극 권장합니다.

CSR 및 지속 가능성

정말로 중요한 일

Volvo Group의 직원인 여러분은 정말로 중요한 문제를 해결할 기회를 얻습니다. Volvo Group은 새로운 기술과 서비스 개발을 선도하며, 지속가능한 운송 솔루션을 개발하고 중요한 일중 하나인 기업의 사회적 책임 프로그램 계획에 참여하고 있습니다.

기여도 극대화

상업용 운송 솔루션 제공업체로서 기업의 사회적 책임을 다하려면, 환경에 영향을 덜 주는 차량을 지속적으로 개발하고 이 영역과 관련한 새로운 기술 연구 자금도 조성해야 합니다. 이 모든 일의 목표는 운송 솔루션을 통한 번영 추구하는 것 입니다.

Volvo Group 직원 사진

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