성장, 신뢰 및 협업 문화 구축

훌륭한 아이디어는 비옥한 토양에 심어야 하며, 책상 서랍 안에서 끝나지 않아야 합니다. 이것이 바로 CampX의 혁신 센터의 생각입니다. 어떤 면에서, 혁신 센터는 CampX가 의미하는 모든 것의 본질입니다. 즉, 다양한 역량을 한데 모으고 글로벌 조직에서 혁신을 촉진하는 것입니다.

Karen Lee는 혁신 이사이자 혁신 센터의 책임자입니다. 또한 CampX를 실행하고 운영하는 핵심 팀의 일원이도 합니다.

그녀는 샌프란시스코 출신이며 소규모 기업 뿐만 아니라 대기업에서도 비즈니스 혁신, 전략 및 신제품 개발 업무를 맡아왔습니다. Karen Lee는 본인 경력의 대부분을 혁신과 성장에서 앞장서고 있는 실리콘밸리 문화 안에서 보냈기 때문에, 자신이 그런 사고방식을 가져올 수 있기를 희망합니다.

물론 볼보에서도 혁신은 항상 중요했겠지만, 제가 이 곳에 왔을 때 정말로 인상적인 것은 협업 문화였습니다. 학계, 당국 및 파트너와 함께 일하는 방식은 정말로 인상적입니다. 성장, 신뢰 및 협업이 결합된 문화를 추진하기 위해 그러한 기반을 구축하는 것이 앞으로 나아갈 훌륭한 방법이라고 생각합니다.

혁신 센터는 새로운 아이디어를 실현하기 위해 도움을 필요로 하는 사람이라면 누구나 방문할 수 있는 장소입니다. 발명자 및 엔지니어는 전체 프로세스를 통해, 즉 파트너를 위한 소싱, 거래 협상, 연구소 및 프로토타이핑 재료에 대한 액세스, 실험 수행 및 자금 조달과 관련된 모든 것에서 도움을 받습니다. - 모두 시장에 내놓을 수 있기를 바라며.

혁신 센터의 주요 목표는 직원들이 새로운 제품, 서비스 및 최첨단 파트너십을 개발할 수 있도록 지원하는 것입니다. 이를 위해서는 조직 내에서 뿐만 아니라 외부에서도 서로 다른 단체 간의 광범위한 협업이 필요합니다.

센터에 온 혁신가들은 모든 연령과 다양한 배경을 대표하며 아이디어 또한 그만큼 다양합니다.

물론 모든 아이디어가 성공하는 것은 아닙니다. 하지만 그럼에도 불구하고, 그들에게 기회를 주고 조직의 창의적인 사람들을 고무하는 일은 가치가 있습니다. 어쩌면 나중에 아이디어가 가치 있는 것으로 판명될 수도 있고, 발명가가 사용할 수 있는 더 많은 아이디어를 생각해 낼 수도 있습니다.

 "볼보에는 뛰어난 사람들이 많이 있지만, CampX가 설립되기 이전에는 이들의 아이디어에 어울리는 어떤 특정한 장소가 실제로 없었습니다."라고 그녀는 말합니다. "이제 우리는 창의적인 아이디어로부터 혜택을 누리고 있을 뿐만 아니라, 볼보 그룹 전체가 조직 내에서 혁신적인 직원을 유지하고 새로운 인재를 더 쉽게 유치할 수 있도록 지원하고 있습니다."

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