디비야는 개방적인 문화를 선호합니다.

2007년에박람회에서 볼보 CE 굴절식 덤프 트럭을 본 순간 디비야 발라수브라마니안은 볼보그룹에 입사하기로 결정했습니다. 
디비야는 개방적인 문화를 선호합니다.

"저는 볼보그룹에서 일하면 좋을 것이라고 생각했기 때문에 볼보그룹을 찾아봤는데 마침 채용 중이었습니다."라고 당시를 회상합니다.

"불과 15명으로 구성된 소규모 팀에서 전기 회로 작업을 시작했습니다." 당시에는 합류하기에 좋은 시기였습니다. 볼보그룹이 인도에서 앞으로 몇 년에 걸쳐 성장하고 있었기에 디비야는 전기 공학 내에서도 다른 여러 분야로 업무를 확장해 나갈 것입니다.

개인적으로 주력하는 업무는 신형 볼보 FH와 UD Trucks의 Quester입니다. "모든 부분이 합쳐져 완성된 최종 트럭을 볼 때 뿌듯합니다. 지금도 Quester를 볼 때면 개발에 참여했기 때문에 개인적으로 자부심이 듭니다.

볼보그룹은 성장을 원하는 누구에게나 우수한 환경을 제공합니다.

"매니저들과 자주 나누는 솔직한 대화 및 지원과 더불어 새로운 분야에서 일하고 새로운 역할을 맡을 기회가 자주 있다는 점이 디비야가 볼보그룹에서 그토록 오래 근무할 수 있었던 이유입니다. "입사 후 초반에는 프로젝트 매니저가 되어야겠다고 다짐했지만, 제 매니저는 제가 팀 리더십에 더 적합하다고 생각했습니다."라고 디비야는 말합니다. "그래서 저희 매니저는 저에게 서브 프로젝트 매니저로 일할 기회를 주셨어요. 저는 곧 이 직책이 저에게 맞지 않는다는 것을 깨달았고, 저는 업무 주도적인 사람이 아닌 사람들과 함께 어울려 일해야 하는 사람이었어요. 매니저 덕분에 저에 대해 깨달을 수 있었습니다."

2016년 디비야와  가족은 고텐버그로 이주했고, 디비야는 현재 이곳에서 팀을 책임지고 있습니다. 처음에는 전근이 어렵다는 것을 알았지만, 동료들이 보내준 지원에 힘 입어 성공적으로 전근할 수 있었습니다.

"여기 문화는 상당히 개방적이어서 도움이 되지만, 도움을 구하는 것은 여러분의 몫입니다. 이것이 여기로 이직한 이후에 깨달은 사실입니다."라고 디비야는 설명합니다. "볼보그룹은 성장을 원하는 누구에게나 우수한 환경을 제공합니다. 아이디어를 테스트하고 싶다면 손을 들고 아이디어를 말한 후 직접 적용해 볼 수도 있습니다. 하지만 그 책임은 여러분에게 있습니다."

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볼보그룹에서의 성장

글로벌 기업인 볼보그룹은 국제적인 경력을 쌓을 수 있는 수많은 기회를 제공합니다. 다음은 볼보그룹 내에 있으면서 짐을 싸서 새로운 국가로 가서 새로운 역할을 수행한 직원의 예입니다.

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