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라즈 웨메는 VGMS(볼보그룹 관리 시스템)를 도입하는 업무를 책임지고 있습니다. 이 업무는 그룹 내에서 상황 관리와 업무 방식에 대한 정보 수집입니다. 이 정보를 통해 고객, 사회, 직원, 소유자의 기대치에 어떻게 부응하고 있는지 알 수 있습니다. 목표는 성과, 효율성, 품질을 개선하는 데 있습니다.

라즈 웨메

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VGMS는 프로세스, 역할 설명, 조직 일정, 정책, 직무 설명, 측정 정의 등으로 이뤄져 있습니다. 모든 정보가 한 곳에 수집됩니다.

"이 시스템은 모든 직원들이 그룹의 업무 상황, 직원에 대한 기대치, 작업 개선에 유용한 방법을 설명할 수 있도록 참조 프레임워크로 사용됩니다."라고 말합니다. 

엄청난 수의 이해관계자와 내용으로 인해 이 작업은 상당히 복잡합니다. 

"그러면서도 이런 이유로 작업이 흥미롭고 도전할 가치가 있다고 생각됩니다. 조직 내에서 우수한 협업과 지원이 뒷받침되면 작업이 더욱 쉬워집니다."

이전에 볼보 IT에 있었을 때 비슷한 업무를 담당했습니다.

"저희는 관리 시스템 6개를 결합하여 하나의 시스템 제작했습니다. 이 작업에는 동료 직원 6,000여명이 참여했지만, 기본적으로 동일했습니다. 따라서 저는 훨씬 포괄적이지만 어느 정도 경험이 있습니다. 이것은 결코 끝나지 않는 프로세스입니다. VGMS를 계속 개발하여 이것을 작동 중인 시스템으로 전환하면, 이 시스템을 통해 경영진은 지식을 전파하고 볼보그룹을 개선할 수 있을 것입니다."

이름: 라즈 웨메
교육: 기계 공학, 경영학, 품질 & 린 경영
직책: 볼보그룹 관리 시스템 담당 이사
부서: 그룹 금융
지역: 스웨덴 고텐버그

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